Ochrana osobních údajů se vztahuje na všechny společnosti, které osobní údaje zpracovávají. Každé odvětví má však určité specifika, o kterých se dočtete níže:
GDPR v personalistice se týká především:
- Evidence osobních údajů uchazeče v rámci náboru zaměstnanců
- Evidence osobních údajů uchazeče po skončení náboru v případě nepřijetí
- Evidence osobních údajů zaměstnanců v průběhu správy pracovního poměru
- Docházka zaměstnanců
- Stravování zaměstnanců
- Odchodu zaměstnanců ze společnosti a skartace případně archivace dokumentů
- Zpracování mezd
- Pořizování kopií dokladů totožnosti a karty pojištěnce
